财富人生
互联网大佬抽身隐退的智慧
2013-05-20 10:09  财富人生

2013年的春天,互联网行业上演了“一波未平,一波又起”的隐退大戏。3月20日,作为腾讯公司核心创始人之一的陈一丹卸任首席行政官,改任终身荣誉顾问;整整一个月后,巨人网络创始人史玉柱宣布辞去CEO(首席执行官)职务,留任巨人网络董事会主席;5月,大戏进入高潮,48岁的阿里巴巴创始人马云在5月10日的淘宝十周年庆典上正式宣告:“今晚12点以后,我将不是CEO,明天开始商业就是我的票友。”

几乎每个月上演一场隐退大戏的规律节奏,不禁让人好奇:难道他们约好了?

如日中天大佬“交棒”

腾讯、巨人和阿里巴巴,都是中国互联网时代杰出公司的代表,不仅参与造就了一个新的商业时代,也在风云际会处涌现出许多行囊中满载故事的人物。以上三位“大佬”,正是这样的人物。

其中,陈一丹或许知名度不及后两位,但其卸任更让人感到惊讶。这位出生于1971年的年轻大佬,掌管着腾讯的行政体系和人事大权。腾讯董事会主席兼CEO马化腾在微博中评价:“Charles(注,陈一丹的英文名)在腾讯完美地诠释了‘首席行政官’的定义。”陈一丹在公开信中陈述离任原因时则称,“是觉得交棒时机已到”。

还不到50岁的马云,早在今年一月份就透露将于5月卸任阿里巴巴集团CEO一职,并打算全力以赴做好阿里巴巴集团董事局主席工作。作为一个“教父”级别的业界明星,在马云宣布正式“退休”后的第五天,他仍然“霸占”着国内最大的搜索引擎——百度搜索榜的第一位,网络上也铺天盖地全是他的言论和演讲。

三人中年龄最大的史玉柱,其实也不过五十出头。这位多年来在商海沉浮,拥有“东山再起”奇异经历且以爱折腾出名的业界大佬,也急匆匆地赶在“知天命”之前宣布了卸任。

抽身离去的智慧

卸任当然不是扎堆闹着玩儿,但为何一众大佬们都看准了同一时机,背后究竟有着怎样的算盘?

“趁着自己还年轻,脑子还转得动,还能帮到‘下一代’,现在交接或许就是最好的时候。”一名不愿意透露姓名的资深业内人士告诉羊城晚报记者,互联网行业确实是一个年轻的行业,面对新鲜事物要能够快速反应,“现在他们还有力气去教导,去指导大方向,若真是等到七老八十再挑接班人,只会给企业带来更大的损失”。

CEO这个上世纪60年代才由美国人“发明”的舶来品,要同时为股东和企业经营负责,简单来说是既要制订方略又要行军打仗,挑战之大可想而知。而董事长则可以从公司具体事务中解脱出来,利用自己的丰富经验与洞察力,把握公司发展的方向。

“互一代”们显然都意识到了这一点,无论是陈一丹、史玉柱还是马云,无一例外地都在卸任后表明自己永远是公司人这一立场。而对于保留了董事会席位的史玉柱和马云,相对于“退休”,更合适他们的说法其实是“退居幕后”。

另一方面,上述业内人士指出,互联网确实是能够快速积累财富的行业,“像这样的大佬,早就拥有了足够的资本,他们或许也觉得是时候做自己想做的事情了”。

“拼不起爹”的高科技行业

互联网行业里有句调侃话形容从业人员面临的巨大压力:互联网的时间按“狗年”算(人类一年相当于七个狗年)。“在互联网这样一个随时可能被超越的残酷行业,一刻都偷不得懒,只能不断创新,才能活下来。”一位互联网公司的高层感慨。

也许从“苹果之父”乔布斯和苹果的故事中,能管窥一二。天才如乔布斯,为苹果打下的江山不可为不牢固,然而至今苹果公司却依然难逃缺乏创新的诘问。可见高科技行业是“拼不起爹”的,创始人的名气和影响力再大,也罩不住企业的未来和前途。反之,如果某个人烙印太强,对企业而言还未必是一件好事,容易因个人的变故影响企业。

随着中国本土企业的成长,企业依靠创始人或某任领导者打下的江山“富三代”的“拼爹效应”已在逐步淡化。随着科技与经济的发展,越来越多的“慢行业”都被上了发条,迅速转变成“快行业”,在发展中也时时面临着挑战。事实上,不少企业领军者也都意识到,企业要想做成真正的百年老店,更需要的是有效的战略、制度和人才。

附:

1.求伯君(金山软件)

2011年10月24日,金山软件创始人求伯君当日起辞去其在金山软件所有执行性职务,正式退休。有观点指出,求伯君的退休也意味着老一代程序员时代结束。

2.王石(万科)

2011年,60岁的王石到哈佛做访问学者,开始了游学美国的生活。实际上在十年前,王石已经逐步从公司的经营业务当中淡化出去,王石现在是作为万科的董事会主席出现在公共面前。

3.柳传志(联想)

2011年11月2日,柳传志卸任联想集团董事局主席。重出江湖2年后,随着联想集团业绩的节节胜利,柳传志选择了适时“谢幕”。在他看来,联想集团曾经穿越的那些山峰如今已形同丘陵,只有摆在眼前的才是真正的山峰。

4.朱江洪(格力)

2012年5月5日,格力电器发布公告,其董事长兼创始人、格力集团党委书记、总裁朱江洪“退休”。朱江洪是格力电器的创办人,20年前组建格力时他便是总经理。

5.何享健(美的)

2012年8月25日,美的发布公告,集团创始人何享健不再担任集团董事长,方洪波接替何享健担任美的集团董事长,并兼任美的电器董事长兼总裁。美的自此完全由职业经理人打理。

6.马蔚华(招商银行)

2013年5月8日,招商银行公布,65岁的招商银行行长马蔚华卸任招行总行党委书记,并即将卸任行长职务。其一直被公认为招商银行的灵魂人物。

编辑:Sunny

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